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Santé & Social en entreprise

Nous sommes très satisfaits notamment sur les points suivants :

• Profil de l’infirmière mise à disposition répondant parfaitement aux enjeux de l’entreprise,
• Formation de l’infirmière et journées communes régulières organisées par ASIA permettant le partage d’expériences et l’apport d’idées nouvelles, – Relations entre l’entreprise et l’ASIA fluides

Pour GKN, l’infirmière d’entreprise est un acteur prépondérant de notre démarche de santé et de qualité de vie au travail par l’accompagnement de nos collaborateurs tant en terme de prévention et de soins au quotidien que sur la thématique du retour à l’emploi.
Nous sommes satisfaits de la collaboration que nous avons pu bâtir avec le souci de constamment améliorer nos démarches ainsi que les interactions avec les parties prenantes de la thématique santé & QVT (service RH, service HSE, CHSCT, service de santé au travail, assistante sociale, managers).

Pour GKN, l’infirmière d’entreprise est un acteur prépondérant de notre démarche de santé et de qualité de vie au travail par l’accompagnement de nos collaborateurs tant en terme de prévention et de soins au quotidien que sur la thématique du retour à l’emploi.
Nous sommes satisfaits de la collaboration que nous avons pu bâtir avec le souci de constamment améliorer nos démarches ainsi que les interactions avec les parties prenantes de la thématique santé & QVT (service RH, service HSE, CHSCT, service de santé au travail, assistante sociale, managers).