Grâce au positionnement de prestataire de l’ASIA, nos Infirmiers de Santé au Travail interviennent en parfaite neutralité dans votre entreprise. Ce positionnement permet notamment un regard externe confortant le lien entre votre entreprise et vos collaborateurs.
Formés aux dernières spécialités de santé au travail, les infirmiers de l’ASIA interviennent sur de nombreux aspects permettant d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de vos collaborateurs : Santé, Travail, Handicap, Ergonomie, Hygiène de Vie, Famille.
Etant membres de l’Ordre National des Infirmiers, nos intervenants bénéficient d’une assurance professionnelle de Responsabilité Civile pour l’ensemble de leurs activités.
Faire appel à nos IST pour votre entreprise c'est :
- Des profils complets bénéficiant d’une approche pluridisciplinaire
- Des formations spécialisées répondant aux besoins spécifiques de votre entreprise
- Un remplacement en cas d’absence
- Bénéficier d’un accès à des indicateurs de santé au travail au sein de votre entreprise
Santé
Organisation des visites médicales, réalisation des examens complémentaires, suivi vaccinal, entretien infirmier, Visite d’Information et de Prévention (VIP)…
Gestion des accidents bénins, accidents de travail et urgences médicales
Intervention individuelle et collective afin de sensibiliser vos collaborateurs à préserver leur santé
Suivi et application des restrictions médicales, accompagnement des collaborateurs au maintien dans l’emploi
Collaboration avec le service RH pour un suivi des arrêts, information concernant les visites de pré-reprise et de reprise, suivi des mi-temps thérapeutiques…
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : difficulté avec les collègues, mal-être, bore et burn-out, épuisement professionnel…
Participation au DUERP, collaboration avec le service sécurité, analyse des AB / AT / MP, participation au CSE et CSSCT, suivi des EPI, formations SST…
Mise en place et contrôle du matériel de soin (infirmier et SST), suivi des péremptions…
Travail
Handicap
Médecin du travail, AGEFIPH, service RH, assistant(e) social(e)…
Constitution des dossiers RQTH / MP / invalidité…
Favoriser l’intégration des salariés en situation de handicap…
Evaluation des risques et contraintes posturales…
Echauffement au poste, étirements, conseil ergonomique, coopération avec la médecine du travail / IPRP / managers …
Ergonomie
Hygiène de Vie
Education individuelle et collective sur le champ de la santé : alimentation, sommeil, don du sang, activité physique…
Suivi COVID, application des mesures gouvernementales…
Prévention des conduites addictives en milieu professionnel, accompagnement des managers et encadrants aux situations à risques, sensibilisation des salariés aux problématiques d’addiction.
Entretien d’aide, conseil infirmier…
Conseils face à un conflit avec un enfant, un problème de garde alternée, un regroupement familial…
Orientation vers un Service Social (interne ou externe)
Famille
